百卅珞珈，锐意进取，求贤若渴。武汉大学将计算机学科和基础学科作为学科优化提升的重要方向，全球招聘高水平人才共建高水平学科。恰逢其时，雷军教育基金会倾力支持，助力武汉大学计算机、文史哲数理化学科，以更高待遇延揽高水平人才！诚邀天下英才，共襄百卅珞珈！
顶尖人才一事一议，上不封顶；
领军人才待遇叠加，稳定支持；
青年学者超前支持，周期评估；
专项津贴名额不限，长期有效。
一、支持政策
（一）弘毅学者
设岗单位：哲学学院、文学院、历史学院、数学与统计学院、物理科学与技术学院、化学与分子科学学院、计算机学院、国家网络安全学院。
1.弘毅特聘教授
岗位待遇：固定教职正教授；校发年薪税前90万起（不含专项支持）；另享科研绩效和高水平成果绩效。
团队建设：聘期前4年，每年学校单列提供文科1个/理工科2个博士生招收指标（含科研博士指标），可另参与学院博士指标分配；每年提供2个博士后招收指标（须经过学校评审）；优先支持组建科研团队，科研经费一事一议。
住房补贴：学校提供税前300万元安家费或人才房；另可享受国家、地方相应支持；聘期前2年租房补贴税前3500元/月。
支持专项：雷军专项津贴周期性支持。
2.弘毅青年学者
岗位待遇：固定教职正教授；校发年薪税前60万起（不含专项支持）；另享科研绩效和高水平成果绩效。
团队建设：聘期前4年，每年学校单列提供文科1个/理工科2个博士生招收指标（含科研博士指标），可另参与学院博士指标分配；每年提供2个博士后招收指标（须经过学校评审）；优先支持组建科研团队，科研经费一事一议。
住房补贴：学校提供税前200万元安家费或人才房；聘期前2年租房补贴税前3500元/月。
支持专项：雷军专项津贴周期性支持。
（二） 人文学者专项（文科优青）
设岗单位：哲学学院、文学院、历史学院。
岗位待遇：固定教职正教授；校发年薪和雷军专项津贴支持合计税前60万起；另享科研绩效和高水平成果绩效。
团队建设：聘期前4年，每年学校单列提供1个博士生招收指标（含科研博士指标），可另参与学院博士指标分配；每年提供2个博士后招收指标（须经过学校评审）；优先支持组建科研团队，科研经费一事一议。
住房补贴：学校提供税前150万元安家费或人才房；聘期前2年租房补贴税前3500元/月。
支持专项：雷军专项津贴周期性支持。
（三）预聘-长聘试点
设岗单位：武汉数学与智能研究院。招聘基础数学、应用数学、统计学、计算机科学、网络空间安全等领域学者。
1.长聘正教授
岗位待遇：长聘正教授；薪酬待遇一事一议；另享科研绩效和高水平成果绩效。
团队建设：聘期前4年，学校每年单列提供2个博士生招收指标（含科研博士指标），每年提供2个博士后招收指标（博士后须经学校评审）；启动经费100万元-300万元，优先支持组建科研团队。
住房补贴：学校提供税前300万元安家费或人才房；另可享受国家、地方相应支持；聘期前2年租房补贴税前3500元/月。
支持专项：雷军专项津贴周期性支持。
2.长聘副教授
岗位待遇：长聘副教授；校发年薪税前67万起（不含专项支持）；另享科研绩效和高水平成果绩效。
团队建设：聘期前4年，学校每年单列提供2个博士生招收指标（含科研博士指标），每年提供2个博士后招收指标（博士后须经学校评审）；启动经费100万元-300万元，优先支持组建科研团队。
住房补贴：学校提供税前200万元安家费或人才房；另可享受国家、地方相应支持；聘期前2年租房补贴税前3500元/月。
支持专项：雷军专项津贴周期性支持。
3.准聘副教授
岗位待遇：准聘副教授、同时授予研究员学术头衔；校发年薪税前60万起（不含专项支持）；另享科研绩效和高水平成果绩效。
团队建设：聘期前4年，学校每年单列提供2个博士生招收指标（含科研博士指标），每年提供2个博士后招收指标（博士后须经学校评审）；启动经费100万元-300万元，优先支持组建科研团队。
住房补贴：学校提供税前140万元-200万元安家费或人才房；另可享受国家、地方相应支持；聘期前2年租房补贴税前3500元/月。
支持专项：雷军专项津贴周期性支持。
4.准聘助理教授
岗位待遇：准聘助理教授，同时授予研究员或副研究员学术头衔；校发年薪税前50万起（不含专项支持）；另享科研绩效和高水平成果绩效。
团队建设：聘期前4年，学校每年单列提供1个博士生招收指标（含科研博士指标）；启动经费100万元-300万元，优先支持组建科研团队。
住房补贴：学校提供税前100万元-200万元安家费或人才房；另可享受国家、地方相应支持；聘期前2年租房补贴税前3500元/月。
支持专项：雷军专项津贴周期性支持。
二、申请条件
（一）弘毅特聘教授
申报者应坚持正确的政治方向，品德高尚，学风严谨；现为国家级高层次领军人才；在本学科领域取得国内外学术界公认的具有国际先进水平的研究成果，在国内外本学科领域享有较高声誉和影响。申报者年龄原则上不超过60周岁。
（二）弘毅青年学者
申报者应坚持正确的政治方向，品德高尚，学风严谨；现为国家级高层次青年人才；具有在国内外本学科领域同年龄段拔尖的学术水平，具有一定的知名度和影响力。文科申报者年龄不超过50周岁、理工科申报者年龄不超过40周岁。
（三）文科优青
申报者应坚持正确的政治方向，品德高尚，学风严谨；已取得高水平标志性研究成果，学术水平居相关学科同年龄段学者前列；具备成为国家高层次青年人才的潜力，入围国家人才计划会评的优先考虑。申报者年龄不超过45周岁。
（四）预聘-长聘教职
申报者应坚持正确的政治方向，品德高尚，学风严谨；拥有世界一流大学、科研机构或世界一流学科同等岗位或具备相当的学术水平，有独立发展和引领学术方向的能力和显著的发展潜力。其中，长聘正教授应为国家高层次领军人才及同等水平人才或具备一流大学同等职位相应学术水平的人才；长聘副教授应具备成为国家高层次领军人才的潜力；准聘副教授应为国家高层次青年人才或经评审被认定为具有同等水平的人才；准聘助理教授应具备成为国家高层次青年人才的潜力。准聘岗位申报者年龄不超过40周岁。
三、联系方式
（一）哲学学院
李佃来，院长，027-67853577，lidianlai@whu.edu.cn
丁丽娜，人事秘书，13886093278，phil@whu.edu.cn
（二）文学院
王三礼，党委书记，027-68752673，84201936@qq.com
梁越，人事秘书，18207198003，51838472@qq.com
（三）历史学院
刘超，党委副书记，027-68756523 ，chaochao_liu@126.com
米开会，人事秘书，15172358481，123004338@qq.com
（四）数学与统计学院
赵会江，院长，027-68754675，hhjzhao@whu.edu.cn
周宁，人事秘书，15071310510，mathhr@whu.edu.cn
（五）物理科学与技术学院
张晨栋，副院长，027-68752989-8017，cdzhang@whu.edu.cn
龚荣，人事秘书，13720230256，Igong@whu.edu.cn
（六）化学与分子科学学院
刘文博，副院长，027-68756656，wenboliu@whu.edu.cn
王允，人事秘书，13387661581，wangyun616@whu.edu.cn
（七）计算机学院
杜博，院长，027-68775883，dubo@whu.edu.cn
孙琳，人事秘书，13006176922，28420256@qq.com
（八）国家网络安全学院
王骞，执行院长，027-68758272，willwq@live.com
杜蓓，人事秘书，18971436109，dpwh@163.com
（九）武汉数学与智能研究院
杨志坚，副院长，027-87050516，zjyang.math@whu.edu.cn
刘宇晖，人事秘书，13212776753，liu_yuhui@whu.edu.cn
